696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçen işçilerin 12 Nisan tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan Yüksek Hakem Kurulu kararlarından faydalanacağını duyurmuştuk. Yüksek Hakem Kurulu kararlarında sosyal yardımlar başlığı altında işçilere verilmesi gereken bir çok sosyal yardım öngörülüyor. Bunlardan birisi de yakacak yardımıdır.
İşçilere aylık ücretle birlikte verilmesi öngörülen yakacak yardımı; her ay 30 TL tutarında ödenmektedir. İdareler bu yardımdan eşlerden yalnızca birisinin mi yoksa her ikisinin de yararlanıp yararlanmayacağı konusunda tereddüde düşmüştür.
Bir diğer tereddüt konusu da yakacak yardımının işçilere net tutarda mı yoksa brüt tutarda mı ödeneceğidir.
Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan yazıda bu konuya açıklık getirildi. Eşlerden her ikisi de, 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununun 4/a kapsamında çalışıyorsa, bu yardımdan her ikisi de yararlanabilecek.
Yakacak yardımı işçilere brüt olacak ödenir. İlgili yardımdan SGK, gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılır.
Bakanlığın konu ile ilgili yazısına bakacak olursak;
‘’Bakanlığımızca yayımlanan toplu iş sözleşmesi hükümlerinde yakacak yardımı ile ilgili olarak ‘’İşçilere her ay 30 TL yakacak yardımı yapılır. hükmüne yer verilmiş olup, her iki eşinde 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4/a kapsamında çalışması durumunda bu yardımın eşlerden yalnızca birinse ödeneceğine ilişkin bir ayrım yapılmamıştır. Ayrıca söz konusu yardımın net ödeneceğine ilişkin bir ifadeye de yer verilmediğinden, bu miktarın brüt olduğu değerlendirilmektedir.”
