İşverenlere yönelik yeni bir teşvik uygulaması daha devreye giriyor. Teşvik düzenlemesine ilişkin madde, TBMM Plan Bütçe Komisyonu’nda görüşülen Torba Yasa’ya eklendi.
Buna göre; işgücü maliyetlerinin azaltılması ve istihdamın artırılması amacıyla, 1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işe alınan sigortalılar için 3 ay süreyle prim, vergi ve maaş desteği sağlanacak. Bunun için yeni işe alınacak kişilerin, 2018 yılı içinde iş yerinden bildirilen en düşük sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilmesi gerekiyor. Özetle, 3 ay süreyle işçinin sigorta priminin ve vergisinin yanı sıra asgari ücret üzerinden net maaşı da devlet tarafından üstlenilecek. Ödemeler İşsizlik Fonu’ndan karşılanacak.
Bilindiği gibi 2018’de 7103 sayılı yasayla 4447 sayılı Kanun’a geçici 19. madde eklenmişti. Bu düzenleme ile ilave istihdamı destekleme amacıyla prim teşviki öngörülüyordu. Şimdi ise geçici 19. maddeye bir fıkra eklenmek suretiyle 1 Şubat 2019-30 Nisan 2019 tarihleri arasında ilave olarak işe alınan işçilerden dolayı bu prim desteğine ek olarak ayriyeten asgari ücretin net tutarı üzerinden işverene bir destek daha sağlanacak. 3 ay bu destekten yararlanmak isteyen işverenin işe girdiği tarihten itibaren işçiyi 9 ay süreyle istihdam etme zorunluluğu var. Eğer istihdam etme zorunluluğunu yerine getirmezse bu teşvikten yararlanamayacak.
TBMM Plan Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen ilgiyi teşvik maddesi şöyle:
MADDE – 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 19 uncu maddesine son fıkradan önce gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında iş yerlerinde 2018 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınanların, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren dokuz aylık sürede iş sözleşmesi feshedilmeksizin çalıştırılmaları halinde bu maddede belirtilen prim desteği ile birlikte işe alındıkları ay dahil üç aylık süre için prim ödeme gün sayısının 67,36 Türk Lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar Fondan karşılanmak üzere işverene destek olarak ayrıca sağlanır. Bu fıkra kapsamında işverene sağlanan ücret desteği işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilir, ancak işverene ödenmez.”
Ayrıca mahalli idare şirketleri SGK tarafından kamu işyeri sayılır. Bu sebeple belediye şirketlerinin ilgili teşvikten yararlanamayacağını değerlendiriyoruz. Ancak SGK’nın teşviğin nasıl uygulanacağına dair yapacağı açıklamanın beklenmesi doğru olacaktır.
