Yeni Ekonomi Programı (YEP) Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak tarafından açıklandı. Yeni programda en dikkat çekici başlıklardan birisi, enflasyona ilişkin bölüm oldu.
YEP’te enflasyona ilişkin olarak,
“Yıllık tüketici enflasyonu maliyet yönlü baskılar, gıda fiyatlarındaki arz yönlü gelişmeler ve bozulan fiyatlama davranışları nedeniyle hızlı bir artış göstermiş, 2018 yılının Ağustos ayında yüzde 17,9 olarak gerçekleşmiştir. Yaşanan maliyet yönlü gelişmelerin gecikmeli etkileri ile tüketici enflasyonunun kısa vadede yükselerek 2018 sonunda yüzde 20,8 seviyesinde gerçekleşmesi beklenmektedir. Para ve maliye politikasındaki eşgüdümün güçlendirilmesi ve YEP’te alınacak ilave tedbirlerle beraber tüketici enflasyonun 2020 sonunda tek haneye, 2021 sonunda yüzde 6,0’a gerilemesi beklenmektedir.” denildi.
Enflasyonun yüksek çıkacak olması, memur, sözleşmeli personel, emekli ve kamu işçisinin enflasyon farkı alması anlamına geliyor.
Yüksek enflasyondan etkilenecek kamu işçileri iki gruba ayrılacak.
Kamuda geçmişten beri kadrolu olarak çalışan işçiler enflasyon zammı alacaklar. Bu işçiler, 2018 yılının ikinci 6 ayı için öngörülen yüzde 3,5 zammın üzerindeki enflasyon oranını, enflasyon farkı olarak alacaklar.
Nitekim Temmuz ayında, enflasyon yüzde 9,17 çıktığı için toplu sözleşmede belirlenen yüzde 3,5’in üzerindeki kısım olan 5,67’lik pay enflasyon farkı olarak işçilere ödenmişti.
Yıl sonu enflasyonun hedeflendiği şekilde 20,8 çıkması, 6 aylık dönem için yaklaşık yüzde 11 enflasyon demek. Kamu işçilerinin 2018 yılının ikinci altı ayı için yüzde 3,5 zam aldığı dikkate alındığında aradaki fark enflasyon farkı olarak kendilerine ödenecek. Bu da şimdiden yaklaşık 7,5 puanlık ilave zam anlamına geliyor.
Ancak bütün bunlar eski kadrolu diyebileceğimiz işçiler için geçerli. 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile taşerondan kadroya geçen işçiler enflasyona bağlı zam farkından faydalanamıyor. 696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçen işçilerin, 12 Nisan tarihinde ÇSGB tarafından yayımlanan Yüksek Hakem Kurulu kararlarına göre 2020 yılına kadar her altı ayda bir %4 ücret zammından faydalanması öngörüldü. 2018 Temmuz döneminde de yüzde 4 zam aldılar. Enflasyon farkı alamadılar.
Enflasyon farkından 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin yararlanamaması, kamu kurumlarında çalışan personel arasında maaş farkının doğmasına yol açacak.
