İçerik
- 4/D İşçi Maaşları Ne Kadar?
- Maaşlar Neye Göre Belirleniyor?
- İlave Tediye (İkramiye) Ödemesi
- Toplu İş Sözleşmelerinden Gelecek Ek Ödemeler
- Fazla Mesai ve Tatil Günü Çalışmaları
4/D İşçi Maaşları Ne Kadar?
657 sayılı Kanunun 4/D bendi kapsamında çalışan sürekli işçilerin maaşları kurumdan kuruma farklılık gösterebilmektedir. 657’ye tabi memur ve sözleşmeli personelde olduğu gibi bu ücretler Maliye Bakanlığı tarafından belirlenmez. 4/D kapsamında çalışan işçiler genellikle bir iş sendikasına bağlıdır ve ücret ve sosyal hakları devlet ile işçi sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmeleriyle belirlenir.
Maaşlar Neye Göre Belirleniyor?
Toplu iş sözleşmelerinde 4/D işçi kadrolarında belirlenen ücretler, işçinin “Unvanı” “Pozisyonu” “Eğitim Durumu” gibi kriterlere bağlı olarak “A Grubu” “B Grubu” “C Grubu” gibi kategorilere ayrılır.
Bu kategorilerin herbiri için günlük yevmiye belirlenir. Örneğin “A Grubu” içindeki “Temizlik İşçisi” için günlük yevmiyenin 65 TL/Gün olarak belirlendiğini kabul edelim.
Bu durumda Temizlik işçisinin aylık brüt ücreti:
65 * 30 = 1.950 TL olacaktır.
Tabi ki bu ücrete ilgili kanunlar ve toplu iş sözleşmesi kapsamında ek ödemeler ilave edilecektir. Bunları da başlıklar halinde sıralarsak;
İlave Tediye (İkramiye) Ödemesi
6772 sayılı Kanun gereğince, ilgili kanun kapsamındaki İdarelerde çalışan işçilere, her yıl 52 günlük yevmiyesi tutarında ilave tediye ödemesi yapılır. İlave tediye ödemesinin yarısı (26 günlük tediye) genellikle Ağustos/Eylül ayında, kalan yarısı ise (26 günlük tediye) Aralık ayında yapılır.
Toplu İş Sözleşmelerinden Gelecek Ek Ödemeler
2018 yılında da geçerli olan ve Yüksek Hakem Kurulunca bağıtlanan toplu iş sözleşmesi verilerine göre aşağıda gösterilmiştir. Belirtilen ücretler brüt ücrettir.
Çocuk Yardımı
Çocuk başına ayda 25 TL ödenmektedir. (3 çocuğa kadar verilir)
Yakacak Yardımı
Ayda 30 TL olarak ödenmektedir.
Bayram Yardımı
Ramazan ve Kurban bayramının olduğu aylarda 75 TL olarak ödenmektedir.
Öğrenim Yardımı
Her yılın Eylül ayında çocuğun eğitim durumuna göre 100-140 TL arasında ödenmektedir.
Yukarıdaki ücretler dışında Sosyal Yardımlar adı altında ödemeler yapılmaktadır.
Hastalık Yardımı
İşçinin rapor alması durumunda SGK tarafından iş göremezlik ödeneğinden kesilen ücretlerinin farkları ödenmektedir.
Evlenme Yardımı
İşçiye evlenmesi halinde 140 TL evlilik yardımı ödenmesi
Ölüm Yardımı
İşçinin ana, baba, eş, çocuğunun ölümü halinde 300 TL ölüm yardımı ödenmesi
Doğal Afet Yardımı
İşçinin doğal afet nedeniyle zarar göre işçiye 1.000 TL tabi afet yardımı ödenmesi
Fazla Mesai ve Tatil Günü Çalışmaları
Resmi Tatil Günü Mesaisi
Ulusal bayram ve genel tatil gününde çalışan işçilere İş Kanununa göre ilave 1 günlük (toplamda 2 yevmiye) ücret ödenir. Toplu iş sözleşmesiyle bugünlerde ilave 2 günlük (toplamda 3 yevmiye) ücret ödenmesi
Haftalık 45 Saati Aşan Mesailer
İşçinin haftalık 45 saati aşan fazla çalışmaları, saat başına %50 fazlası olarak ödenir. Toplu iş sözleşmesiyle bu oran %60’a çıkarılmaktadır.
Görüleceği üzere 4/D kadrosuna geçen işçilerin ücretlerinde, yapılacak toplu iş sözleşmeleri ve ilave tediye ödemeleri ile birlikte önemli bir artış olacağı beklenmektedir.
