Şarta Bağlı İstifa, Geçerli Kabul Edilir mi?
2 Ekim 2022
İşçinin ihbar ve kıdem tazminatı haklarının ödenmesi şartıyla ayrılma talebi, istifa olarak kabul edilebilir mi?
Yükleniyor...
İşçinin ihbar ve kıdem tazminatı haklarının ödenmesi şartıyla ayrılma talebi, istifa olarak kabul edilebilir mi?
İşçinin işe devamsızlığın haklı bir nedene dayanıp dayanmadığının tespiti nasıl yapılır? İşçinin işe devamsızlığında meşru
İşçinin işe devamsızlığının, hangi mazeretlerin vuku bulması halinde geçerli bir nedene dayanacağı ve haklı nedenle
İşçiye aynı eylemi için 2 ceza verilip verilemeyeceği zaman zaman soru işaretlerine yol açabilmektedir. Aynı
İşverenin tüzel kişi olması durumunda 6 iş günlük süre feshe ne zaman başlar? Müfettiş soruşturması
İşverenlerin yoklama ya da asker kaçağı kişileri çalıştırması mümkün müdür? Bakaya, asker veya yoklama kaçaklarıyla
Hangi durumlarda işveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir
İş sözleşmesinin haklı nedenle feshine neden olabilecek emareler ortaya çıktıktan sonra soruşturmayı boşa çıkarmak amacıyla
