Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 696 sayılı KHK’nın iş kolları açısından getirdiği geçiş hükümlerinin
Emeklilik tazminatı nedir, hangi mevzuatta düzenlenmiştir? Hangi hallerde ve tutarlarda ödenmelidir? Hangi tür kesintiler yapılır?
Hakkında soruşturma yürütülen ya da disiplin kurulunun haklı fesih nedenlerini görüştüğü işçi, evlilik ya da
Resmî yazışmalarda, kamu kurum ve kuruluşları arasında uygulama birliğini sağlamak amacıyla yeni bir Yönetmelik yayınlandı.
696 sayılı KHK kapsamındaki işçiler açısından referans Toplu İş Sözleşmeleri 30 Haziran 2020 ve 31
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı tarafından yayınlanan yazı ile hamile personellerin de idari izinli sayılması kararlaştırıldı.
İhbar süreleri neye göre ne kadar süre ile belirlenmiştir? İhbar sürelerine uyulması gerekmeyen durumlar nelerdir?
Cumhurbaşkanlığı’nın son Genelgesine göre; 60 yaş üstü çalışanlar ile Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği kronik hastalığı bulunanlar
İlave tediye ödemelerinde nelere dikkat edilmelidir? İlave tediyenin geri istenemeyeceği haller nelerdir? İşçiler ilave tediyelerini
TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve TİSK bir araya gelerek Covid-19 salgını sonrası yeni normalleşme sürecine ilişkin ortak
Kamu kurumlarındaki bütün çalışanların, 18 Mayıs Pazartesi günü idari izinli sayılmalarına ilişkin Cumhurbaşkanlığı İdari İşler
Arabuluculuk nedir? Arabuluculuğa hangi hallerde ve işçilik alacaklarında gidilir? Arabuluculuk veya mahkeme kararlarına istinaden işe
