Mazerete Dayalı Devamsızlığın İşverene Bildirilmemesi
1 Nisan 2026
Haklı bir mazeretin varlığı, devamsızlık eylemini iş görme borcuna aykırılık niteliğinden çıkaracaktır. Ancak bu mazeretin
Yükleniyor...
Haklı bir mazeretin varlığı, devamsızlık eylemini iş görme borcuna aykırılık niteliğinden çıkaracaktır. Ancak bu mazeretin
Zorlayıcı sebep; 4857 sayılı İş Kanununun 24. maddesi uyarınca işçiye, 25. maddesi uyarınca işverene haklı
Yargıtay, Sosyal Medya Üzerinden Fotoğrafa Yapılan “Çok Sade ve Güzelsin” Yorumunu Sataşma Sayıp İş Akdinin
