İş Sözleşmesinin Sonlandırılmasında İstifanın Yazılı Olması Şart mıdır?
3 Eylül 2022
İşçinin istifasının yazılı olması şart mıdır? İşe gelmeyen işçi istifa etmiş kabul edilebilir mi? İş
Yükleniyor...
İşçinin istifasının yazılı olması şart mıdır? İşe gelmeyen işçi istifa etmiş kabul edilebilir mi? İş
4/D sürekli işçilere geçici görev yolluğu ödenir mi? İşçilerin geçici görev yolluğu nasıl hesaplanır? İşçilerin
Geçerli bir mazereti olmaksızın işe gelmeyen veya sürekli geç gelen işçinin iş sözleşmesi feshedilebilir mi?
Yıllık izin hesabında her tam yıl için yıllık izin hakkın sözkonusu olurken tam yılı doldurmayan
İşveren, işçinin aldığı raporun gerçek bir rahatsızlığa dayandığı konusunda şüpheye düşerse nasıl bir yol izlenmelidir?
İşçiye çalışırken ödenen kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin emeklilik, vefat, evlilik gibi kıdem tazminatına hak kazanacak
Evlat edinen işçiler hangi haklara sahiptir? Evlat edinen işçi, doğum yapan işçiler gibi analık izni,
Telafi çalışması nedir? Telafi çalışması hangi nedenlere bağlı olarak yaptırılabilir? Raporlu işçi, çalışmaya başladıktan sonra
Yol izni kaç gündür? Yol izni ücretli izin midir? İşveren, 4 gün yol izni isteyen
Şahıs ve hayat sigortası primlerinin vergi indirimine konu edilmesinde hangi hususlara dikkat edilmelidir? Sayıştay hangi
Engelli vergi indirimi nedir? Kimler engelli vergi indiriminden yararlanabilir? Engelli vergi indirimi işçiye ne kazandırır?
İşçilerden ne kadar para cezası kesilir? İşçilerden kesilen paralar nerelere harcanır? İşveren işçiden kestiği para
