İşe Geç Gelmedeki Alışkanlığın Disiplin ve Fesih Boyutu
25 Şubat 2026
Makul süreyi gerek uzunluk gerek tekrarlama biçimi anlamında aşan “işe geç gelme” davranışının işyeri organizasyonunda
Yükleniyor...
Makul süreyi gerek uzunluk gerek tekrarlama biçimi anlamında aşan “işe geç gelme” davranışının işyeri organizasyonunda
Disiplin cezaları, işyerinde düzeni sağlama amacı taşısa da bu kapsamda işverene sınırsız bir serbesti tanındığı
İşçiye aynı eylemi için 2 ceza verilip verilemeyeceği zaman zaman soru işaretlerine yol açabilmektedir. Aynı
Yargıtay, yapılan şakayı işçinin bir başka işçiye sataşması kapsamında değerlendirerek tazminatsız olarak işten atılmasına
