
İşçiye Disiplin Cezası Verilirken Savunmasının Alınması Zorunlu mudur?
İşçiye yevmiye kesme cezası vermeden önce savunmasını almak zorunlu mudur?

İşçiye yevmiye kesme cezası vermeden önce savunmasını almak zorunlu mudur?

Genel tatillerdeki çalışma veya hafta tatili çalışması karşılığında izin kullanılması, işçinin genel tatil çalışması veya

İşçinin performans ve verimlilik sonuçlarının geçerli feshe konu olabilmesi hangi koşullara bağlıdır?

Yargıtay’a Göre Avans Alamayan İşçi, İstifa Ederse Kıdem Tazminatını Hak Eder Mi? Borçlar Kanunu’ndaki Avans

İşçi, ara dinlenmeyi işyeri dışında geçirebilir mi? İşçi ara dinlenme süresinde çalışmaya zorlanabilir mi?

Yerleşmiş yargı içtihatları ve öğretide, hizmet akdinin sona ermesinden itibaren 5 yıllık bir süre içinde,

Yargıtay, Sosyal Medya Üzerinden Fotoğrafa Yapılan “Çok Sade ve Güzelsin” Yorumunu Sataşma Sayıp İş Akdinin

Yargıtay, işçinin gerek disiplin cezasının iptali ve gerekse iş şartlarında esaslı değişiklik yapan işlemin iptali

19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı’nda çalışan işçiye, bu çalışması karşılığı olarak işveren

Haklı fesih nedeninin devamlı olması durumunda hak düşürücü süre işler mi? İşverenin tüzel kişi olması

Maktu Ücret İle Çalışan İşçilerden Raporlu Oldukları Günlerin Ücreti Kesilebilir mi? 31 Gün Çalışan İşçiye

Yıllık izin süremi nasıl hesaplayabilirim? Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmam halinde ücretim nasıl





