
Yargıtay’dan İşçilere Müjde! Hangi Durumda 1 Yıl Dolmadan Kıdem Tazminatı Alınabilir?
1 yıllık çalışma süresi dolmadan kıdem tazminatı alınabilir mi? Çıraklık süresi, kıdem tazminatına esas sürenin

1 yıllık çalışma süresi dolmadan kıdem tazminatı alınabilir mi? Çıraklık süresi, kıdem tazminatına esas sürenin

Genel Tatilin Son Gününün Cuma’ya Denk Gelmesi Halinde Cumartesi de Tatil Olur mu? Yargıtay içtihatları

İşçiler Ne Kadar İlave Tediye Alacaklarını Nasıl Hesaplayabilir? İlave Tediye Ödemelerinde Nelere Dikkat Edilmelidir? İlave

Anayasa Mahkemesi’nin verdiği iptal kararının ardından dayanışma aidatı ile toplu sözleşmeden geriye dönük olarak yaralanmak

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yüzbinlerce işçi için emsal teşkil edecek önemli bir karara imza attı.

Geçmişe Etkili Toplu İş Sözleşmelerinde yıllık izinler konusunda nasıl bir yol izlenmelidir? Geçmişe etkili sözleşmelerde

İşçi olarak çalışmakta iken belediye başkanı, milletvekili seçilen veya memurluğa atanan ya da sözleşmeli personel

İşçilerin farklı bir ilden sağlık raporu alması mümkün müdür? Farklı ilden alınan sağlık raporu geçerli

Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ne getiriyor? Kamu kurumlarına ve belediye şirketlerine işçi alırken

Yeni TİS imzalanmadan emekli olan işçilerin kıdem tazminatlarının yeniden hesaplanıp, fark kıdem tazminatı ödemesi yapılması

Güncellenen haliyle işten çıkış nedenleri (kodları) ve fesih yasakları nelerdir? COVID 19 salgını nedeniyle işçi

İşçi alacaklarının icraya konu olması durumunda yapılacak işlemler nelerdir?





