4857 sayılı İş Kanunu, işverenlere çeşitli sorumluklar yüklemektedir. Bu sorumlulukların yerine getirilmemesi ya da geciktirilmesi durumunda ise idari para cezaları öngörülmektedir. İdari para cezaları, Çalışma ve İş Kurumu Müdürlükleri tarafından uygulanmaktadır.
Belirtilen tutarların cezanın tebliğinden itibaren süresinde ödenmesi halinde yüzde 25 peşin ödeme indirimi imkanı bulunmaktadır.
Aşağıdaki tabloda, 2022 yılında uygulanacak idari para cezaları, ceza maddesinin dayanağı olan 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddesi, cezayı gerektiren fiil ve ceza miktarı detaylı olarak gösterilmiştir.
4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI ( 2022)
