Çalışanların doğum ve evlat edinmeye bağlı birden çok izinleri olduğu bulunmaktadır.
Ayrıca erken doğum, geç doğum, ölü doğum ve doğumda annenin ölmesi gibi durumlarda uygulanacak izinler farklılık göstermektedir.
657 sayılı Kanun’a tabi çalışanlar açısında doğum ve evlat edinme sebebiyle verilecek izinlerin kullanımında, kamu kurum ve kuruluşları arasında uygulama birliğinin sağlanması amacıyla, 10/2/2016 tarihli ve 29620 sayılı Resmî Gazete’de Kamu Personeli Genel Tebliği (Seri No: 6) yayınlanmıştır.
Bu Tebliğ, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi çalışanları kapsamakla birlikte, işçi mevzuatında farklı ve açık bir hüküm bulunmayan durumlarda kamu kurumlarında çalışan sürekli işçiler için de aynı mevzuatın emsal kabul edilebileceğini değerlendiriyoruz.
Peki Kamu Personeli Genel Tebliği’nde doğum ve evlat edinmeye bağlı izinler nasıl düzenlenmiştir?
ANALIK İZNİ SÜRESİ
– Memura beklenen doğum tarihinden önce sekiz ve doğum yapmasından sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süreyle analık izni verilecektir.
– Çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz, …) doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki haftalık bir süre daha ilave edilecektir. Böylece, çoğul gebeliklerde doğumdan önceki analık izni süresi on haftadır.
ANALIK İZNİNİN KULLANIMI
– Annenin ölüm hali hariç analık izninden sadece kadın memur yararlanır.
– Analık izninin kesintisiz kullanılması gerektiğinden, bu izin kısım kısım kullanılamaz.
ÖLÜ DOĞUM HALİNDE ANALIK İZNİ
– Ölü doğum yapan memur, sağ doğum yapan memura verilen doğum öncesi ve doğum sonrası analık izninden aynı şekilde yararlanacaktır.
– Memurun düşük mü yoksa ölü doğum mu yaptığı hususunda tabip tarafından verilen rapora göre karar verilecektir.
ANNENİN ÖLÜMÜ HALİNDE BABAYA VERİLECEK İZİN
– Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilecektir.
AYLIKSIZ İZİNDE DOĞUM YAPAN MEMURUN ANALIK İZNİ
– İlgili mevzuat gereğince aylıksız izin kullanmakta olan hamile memura, isteği halinde aylıksız izninin kesilmesi suretiyle göreve başlama şartı aranmaksızın, doğum öncesi ve doğum sonrası analık izni verilecektir.
DOĞUM ÖNCESİ SEKİZ VE DOĞUM SONRASI SEKİZ HAFTALIK SÜRE İÇİNDE DEVLET MEMURLUĞUNA ATANMA HALİNDE VERİLECEK ANALIK İZNİ
– Beklenen doğum tarihinden önceki sekiz haftalık süre (çoğul gebeliklerde on haftalık süre) içinde Devlet memurluğuna ataması yapılan kişiye, göreve başlaması kaydıyla doğum öncesi analık izni süresinin kalan kısmı ile doğum sonrası analık izni kullandırılacaktır.
– Doğumdan sonraki sekiz haftalık süre içinde Devlet memurluğuna ataması yapılan kişiye, göreve başlaması kaydıyla sadece sekiz haftalık doğum sonrası analık izni süresinin kalan kısmı kullandırılacaktır.
ÖĞRETMENLERE VERİLECEK ANALIK İZNİ
– Yaz tatili içinde beklenen doğum tarihinden önce doğum yapan öğretmenin erken doğum sebebiyle kullanamadığı doğum öncesi analık izin süresi, doğum sonrası analık izni süresine ilave edilecektir.
– Öğretmenlerin yaz tatiline denk gelen ve fiilen çalışılması halinde doğum sonrası analık izni süresine eklenebilen doğum öncesi beş haftalık (çoğul gebeliklerde yedi haftalık) analık izin süresi, doğum sonrası analık izni süresine ilave edilmeyecektir.
ÖLÜ DOĞUM HALİNDE AYLIKSIZ İZİN
Doğum sebebiyle verilen aylıksız izin, ölü doğum yapan memur ile eşi ölü doğum yapan memura verilmeyecektir.
