Disiplin Cezalarında Usul ve Sınırlar
Asalet Demir
18 Şubat 2026
Disiplin cezaları, işyerinde düzeni sağlama amacı taşısa da bu kapsamda
Yükleniyor...
Disiplin cezaları, işyerinde düzeni sağlama amacı taşısa da bu kapsamda
Çalışma hayatının olağan akışında gündeme gelebilen “saatlik izinler”, suistimal riskleri
İşçinin genel tatil gününde çalışması hâlinde, ücret yerine izin kullandırılıp
Üçlü vardiya düzeninde çalışan bir işçinin fazla çalışması nasıl değerlendirilir?
Bu yazıda, 4857 sayılı İş Kanununun 68. maddesi çerçevesinde ara
Yüksek Mahkeme; haklı fesih iddiasında, zamanaşımına uğramış olsa bile işçinin
Yargıtay, işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesi ile 3 yıldan
Çalışma sürelerinin belirlenmesinde işyeri giriş-çıkış kayıtlarına delil niteliğinde atfedilen değer
Kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin kıdem tazminatına yönelik rücu davalarında
Bordroda hile bulunduğu kabul edildiğinde, ücret bordrosunun imzalı ya da
Zorlayıcı sebep; 4857 sayılı İş Kanununun 24. maddesi uyarınca işçiye,
İşçinin, kişisel sebepleri gerekçe göstererek istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı
