
Asgari Geçim İndiriminin Çalışma Mevzuatındaki Püf Noktaları!
AGİ Pazarlık Konusu Yapılabilir mi? Günlük Ücret Sistemini Uygulayan İdareler AGİ’yi Nasıl Ödemelidir? AGİ Kıdem

AGİ Pazarlık Konusu Yapılabilir mi? Günlük Ücret Sistemini Uygulayan İdareler AGİ’yi Nasıl Ödemelidir? AGİ Kıdem

Mevzuat açısından 4/D sürekli işçilerin aile, sağlık veya eğitim gibi gerekçelerle iller arası atama, nakil,

Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Ödenme Şartı Nedir? Bildirim Süresinin Geçmiş Olması Ödenek Ödemeyi Engeller mi?

SGK’nın Genelgesi’ne göre; mücbir sebebin oluştuğu ayda verilmesi gereken muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin “SGK

Geçmişe etkili olarak yürürlüğe konulan Toplu Sözleşmelerde, TİS farklarının ne şekilde vergilendirileceği hususu, Hazine ve

Kamu idare ve şirketlerinde, 16 nakil kodu ile sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait

Boşanan eşlerde anne- baba çalışıyorsa, AGİ’den öncelikli olarak kim yararlanır? Çalışan Anne, AGİ’den öncelikli olarak

Geriye dönük olarak ödenen toplu sözleşme farklarının SGK’ya bildirimi nasıl yapılmalıdır? Ek nitelikteki aylık prim

Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı nedeniyle idareler ve şirketler nasıl hareket etmelidir? Belediye şirketlerine işçi alımında

Yargıtay içtihatlarıyla Art Etkisi kavramının sınırları belirlenmiş, süresi sona eren TİS’ten gelen hangi ödemelerin devam

Arabulucu Kararlarına İstinaden İşçilere Ödeme Yapılmasına Sayıştay’ın Bakış Açısı

696 KHK ile kadroya geçen 4/D sürekli işçilerin iş kolu değişiklikleri, sendika üye sayılarında büyük





