696 KHK ile taşerondan kadroya geçen işçiler, sendikaların yetki tespitinde dikkate alınır mı? Yargıtay 22.
Yargı kararları, toplu sözleşme gereği ya da ilave tediye ödemesi gibi çeşitli nedenlerle işçilere geriye
Edinilen son dakika bilgisine göre Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’ne (MUHSGK) geçiş 2 ay ertelendi.
Gelir İdaresi Başkanlığı uyardı! Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi düzenlerken dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir?
Yargıtay içtihatlarına göre; fazla çalışmanın belirlenmesinde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 68. maddesindeki ara dinlenme süreleri
Cenaze ve emzirme ödenekleri ne kadar oldu? Prime esas kazançlardan istisna tutulacak yemek parası, çocuk
Hak Edilen Ücret Nedir? Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Ödemelerden Kasıt Nedir? Hak Edilen Ücret
İlave Tediyenin Geri İstenemeyeceği Haller Nelerdir? Yarı Zamanlı ve Kısmi Süreli Çalışma İlave Tediye Hesabında
Yıl içinde çalışılmayan süreler, ilave tediye açısından nasıl değerlendirilecektir? İlave tediyenin hesabında hangi ödemeler dikkate
İlave tediyelerin ilk taksiti 31/01/2020 tarihinde, ikinci taksiti 22/05/2020 tarihinde ödenecek.
Gelir İdaresi Başkanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu, ortak bir çalışma ile Muhtasar ve Prim Hizmet
696 sayılı KHK kapsamındaki geçici işçilerin çalışma süreleri ne kadar olacak? SGK bildirimleri, iş sözleşmelerin
