İhbar tazminatı ve kullanılmayan izin ücretlerinden son işveren sorumlu olup, devreden işverenin bu işçilik alacaklarından
Hafta tatili bölünerek kullandırılamaz. Buna göre hafta tatilinin 24 saatten az olarak kullandırılması halinde hafta
İş arama izninin süresi günde 2 saatten az olamaz. İşçi isterse iş arama izin saatlerini
İşçiye ödenen geçici görev yolluğu, fazla mesai ücretine engel midir? Ya da geçici görevli olarak
İşçi işveren ilişkisinde; ücretsiz izin uygulaması bir tarafın talebini diğer tarafın kabulüyle yapılabilir. İşçinin hangi
İşverenin İzni, Mazeret İzni Ya Da Rapor Nedeniyle Devamsızlık Durumunda Hafta Tatiline Hak Kazanılır Mı?
İhbar süresinin bölünmezliği kuralı nedir? İhbar süresinin bölünmesi durumunda nasıl bir işlem yapılır?
İşçinin hafta tatiline hak kazanması açısından çalışmamış olsa da çalışılmış kabul edilen süreler hangileridir?
Mazeret izinleri ne zaman kullanılmalıdır? Kullanılmayan mazeret izin yanar mı? Kullanılmayan mazeret izin, yıllık izinde
Ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarıyla ilgili en çok karşımıza çıkan hususlardan biri, tatil günlerinden
Genel Tatil ve Hafta Tatili çalışması, serbest zaman izniyle telafi edilebilir mi?
Ulusal bayram ve genel tatil günleri, haftalık fazla mesai süresinin hesabında nasıl değerlendirilir? 7,5 saati
