
Geçmişe Etkili Toplu İş Sözleşmelerinde Geriye Yönelik İşçi Alacakları ve Fark Kıdem Tazminatları Ödenme Usul ve Esasları
Yeni TİS imzalanmadan emekli olan işçilerin kıdem tazminatlarının yeniden hesaplanıp, fark kıdem tazminatı ödemesi yapılması

Yeni TİS imzalanmadan emekli olan işçilerin kıdem tazminatlarının yeniden hesaplanıp, fark kıdem tazminatı ödemesi yapılması

Güncellenen haliyle işten çıkış nedenleri (kodları) ve fesih yasakları nelerdir? COVID 19 salgını nedeniyle işçi

Sendika yöneticisi seçilen ya da işyeri temsilcisi olan işçiler hangi haklara sahiptir? Sendika yöneticisi seçilen

İşçi statüsündeki personele asıl ücreti dışında değişik adlar altında ücret eklentileri veya sosyal yardımlar altında

İşçi alacaklarının icraya konu olması durumunda yapılacak işlemler nelerdir?

Kıdem tazminata hak kazanma koşulları nelerdir? Kıdem tazminatına esas sürenin hesaplanmasında hangi hususlara dikkat edilmelidir?

SGK, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı işten çıkış kodları

Bu çalışmamızda, işçiden savunma alınmasının zorunlu olup olmadığı yargı kararları çerçevesinde değerlendirilecek, iş sözleşmesine etkisi

AGİ Pazarlık Konusu Yapılabilir mi? Günlük Ücret Sistemini Uygulayan İdareler AGİ’yi Nasıl Ödemelidir? AGİ Kıdem

Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Ödenme Şartı Nedir? Bildirim Süresinin Geçmiş Olması Ödenek Ödemeyi Engeller mi?

3600 gün ve 15 yıl şartını tamamlayan işçi, istifa etmeden önce bu durumu İş Kanunu’nun

TYP’den yararlananların çalışma ve sosyal güvenlik mevzuatındaki karşılığı, hak ve yükümlülükleri ve bunları çalıştıran kamu





