Derhal Fesih Hakkının Kullanılmasında Süre Nasıl Anlaşılmalıdır? Altı İş Günü Süresinin Başlangıcı Nasıl Tespit Edilir?
Sürekli işçi kadrolarına geçirildikten sonra özel güvenlik kartı ve çalışma izni iptal edilen personel hakkında
Ay içinde kısa süreli olarak çalışan ve ihbar tazminatı ödenen işçinin AGİ hesaplaması nasıl yapılacaktır?
İş sözleşmesi devam ederken işçiye kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemeler, iş sözleşmesinin sona ermesi
Yargıtay’ın en üst karar organı, sağlık raporunun ihbar süresi +6 haftayı aşması durumunda, işçinin haklı
Kısmi zamanlı çalışan işçilerin yıllık izin hakkı var mı? Kısmi zamanlı çalışan işçilerin hafta tatili
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde kavga çıkaran ve işverenin ayrı birimlerde görevlendirmesine rağmen kavgayı
Sürekli işçiler hangi durumlarda ihbar tazminatına hak kazanır? İşçi istifa ederse, çalıştığı kuruma ihbar tazminatı
Sendikalı işçi işten atılırsa ne kadar tazminat alır? Sendikal tazminat ne kadardır? İşe iade davası
Tutukluluk veya hükümlülükte geçen süreler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? Tutukluluk süresi kıdem süresine
İşvereni şikayet ettiği gerekçesi ile işten çıkarılan işçi kötü niyet tazminatı alabilir mi?
22. Hukuk Dairesi, kıdem ve ihbar başta olmak üzere işçilik alacaklarıyla ilgili önemli bir karara
