
Yeni İstihdam Teşvikinin Ayrıntıları Belli Oldu!
İşbaşı eğitim programı kapsamında ilave istihdam taahhüt eden firmaların işe alacakları her işçinin 3 veya

İşbaşı eğitim programı kapsamında ilave istihdam taahhüt eden firmaların işe alacakları her işçinin 3 veya

Sendika iş kolları neye göre tespit edilir? Bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler, asıl



Ücret kesme cezası hangi hallerde verilir? Ücret kesme cezası ile işçinin en fazla kaç günlük

İşçinin uzun yıllar yıllık izin kullanmaması ‘hayatın olağan akışını’ uygun mudur? Yargıtay kararları ne yöndedir?

Bilet bulamadığı için memleketinden dönemeyen ve dolayısıyla işe gelemeyen işçi, devamsızlık nedeniyle tazminatsız olarak işten

İkramiye ödenme tarihi gelmeden işten ayrılan işçiye, çalıştığı süreyle orantılı olarak ikramiye ödenmesi gerekir mi?

SGK Çıkış Kodları Neden Önemlidir? İşsizlik Maaşı, İhbar ve Kıdem Tazminatı Hakkını Nasıl Etkiler? İşçi

Askerlik nedeniyle fesihlerde ihbar tazminatı söz konusu mudur? Borçlanılan askerlik süreleri kıdem tazminatı hesabında dikkate

İşçilere verilen günlük izinlerin toplanarak yıllık izinden düşülmek istendiği görülmektedir. Peki bu mümkün müdür? İş

İş Kanunu’nda tanımlanan denkleştirme nedir? İşveren hangi şartlarda denkleştirme çalışması yaptırabilir? Denkleştirme döneminde çalışma süresinin





