Yıllık İzindeki İşçiye İş Kazası ve Meslek Hastalığı Primi Ödenir mi ?
28 Ağustos 2022
Yıllık İzindeki İşçiye Ödenen Ücretinin Tamamı Sigorta Primine Tabi Tutulur mu?
Yükleniyor...
Yıllık İzindeki İşçiye Ödenen Ücretinin Tamamı Sigorta Primine Tabi Tutulur mu?
Kıdem Tazminatına Esas Süre Ne Zaman Başlar? İş Sözleşmesi Feshedilmeden Kıdem Tazminatı Adı Altında Yapılan
İşçi ve memurların saatlik izinlerini toplayarak yıllık izinden düşmek mümkün müdür? Toplu iş sözleşmesi, işyeri
Ücretsiz izin uygulaması bir tarafın talebini diğer tarafın kabulüyle yapılabilir. Bu kural, hem işçi hem
İşçi, çalışma şartlarında yapılmak istenen değişikliği hangi süre içerisinde kabul etmek zorundadır? Yazılı olarak ve
İşçinin işe devamsızlığı, hangi durumlarda işverene haklı fesih imkanı verir? Genel tatilde çalışmama işverene fesih
Yıllık izin hesabında her tam yıl için yıllık izin hakkın sözkonusu olurken tam yılı doldurmayan
Yargı kararları incelendiğinde, mevsimlik işlerde çalışanların yıl içerisindeki fiili çalışma süresinin 11 ayın üzerine çıkması
İhbar tazminatı ve kullanılmayan izin ücretlerinden son işveren sorumlu olup, devreden işverenin bu işçilik alacaklarından
İşçinin işe devamsızlığının, hangi mazeretlerin vuku bulması halinde geçerli bir nedene dayanacağı ve haklı nedenle
Yargıtay içtihatlarına göre, yıllık izinlerin kullandırılmadığına ilişkin açılan alacak davalarında yıllık ücretli izinlerin kullandırıldığı noktasında
Mazeret izinleri ne zaman kullanılmalıdır? İşçi olaya bağlı olarak talepte bulunmamışsa, mazeret izin hakkı yanar
