Asıl işverene bağlı işyerlerinde alt işverene bağlı geçen hizmet süresi, yıllık ücretli izin süresinin hesabında
Yıllık ücretli izinler, işverenin yetkisinde olup, işyerindeki çalışma ve iş ortamına göre, işverenin uygun göreceği
Emekliliği Hak Ettiği Halde Çalışmaya Devam Eden İşçi, İleri Bir Tarihte İstifa Ederse Kıdem Tazminatına
Sayıştay, yıllık izinlerin dönemleri içerisinde kullandırılmadığına dikkat çekerek bu durumun kamu idareleri açısından ek maddi
Taşeron işçi olarak çalıştıktan sonra memuriyete geçen işçinin, taşeron işçi olarak çalıştığı süre memuriyetteki yıllık
DPB, doğum, ölüm, evlilik gibi Kanundan kaynaklı mazeret izinlerinin dışında bir mazeret izni verilecekse, bu
İşçi, yıllık iznini ancak hak ettikten sonra kullanmalıdır. Avans izin uygulamasına kanunda yer verilmemiştir.
Yıllık izindeki işçiye sosyal yardımların ödenmesi yasal zorunluluk mudur?
Hastalığım sebebiyle uzun süre rapor kullanmak zorunda kaldım, bu durum yıllık izin hakkımı nasıl etkilenir?
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, sözleşmeli personelin, taşeron işçi olarak çalıştıkları dönemin
Toplum yararına program (TYP) nedir? TYP’ye katılım şartları nelerdir? Katılımcılar nasıl seçilmektedir? Katılımcılara hangi ödemeler
Mazeret izinleriyle ilgili en çok sorulan soruların başında, hafta tatili ya da ulusal bayram ve
