Geçici iş göremezlik ödeneği (Rapor Parası), iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigorta kollarından istirahatli bulunan sigortalıya kurumca ödenen parasal yardımdır.
Geçici iş göremezlik ödemeleri ne kadardır?
Sigortalıya iş göremezlik ödeneği üçüncü gününden başlamak üzere her gün için verilmektedir.
İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezlik ödeneği her gün ödenir.
Yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısıdır.
Ayaktan tedavilerde ise günlük kazancının üçte ikisidir.
Geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanmak için şartlar nelerdir?
– İstirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
– İş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
– SGK tarafından yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması gerekmektedir.
İş kazası veya meslek hastalığı durumlarında iş göremezliğe uğrayan sigortalı için prim gün sınırı aranmaz.
