
Sayıştay: İstifa Eden Kamu İşçisine Kıdem ve İhbar Tazminatı Ödenmesi Kamu Zararı Değil
Sayıştay’dan Çok Önemli Karar: Kıdem ve İhbar Tazminatının Ödenmesi Koşuluyla

Sayıştay’dan Çok Önemli Karar: Kıdem ve İhbar Tazminatının Ödenmesi Koşuluyla


Harcırah, bir kuruluş için devamlı veya geçici olarak asıl görev yeri

696 sayılı KHK ile taşeron işçiler kadroya alınarak önemli bir

Belediye ve büyükşehir belediyeleri, kendilerine verilen görev ve hizmet alanlarında,

Belediye çalışanları ve yöneticileri, yürüttükleri birden fazla ek görev için

Belediyeler tarafından kurulan veya ortak olunan şirketler, belediyelerin tüzel kişiliğinden

3600 ek gösterge düzenlemesinin yasalaşmasının ardından toplumun en önemli beklentilerinden

Belediyelerin ortağı olduğu şirketler Sayıştay’ın denetimi kapsamında yer almakta mıdır?

Belediyeler, kendilerine verilen görev ve hizmet alanlarında, ilgili mevzuatta belirtilen

Belediye şirketlerinde sermaye artırımının usulü ve koşulları nelerdir? Sermaye artırımı

Bilindiği gibi uzun yıllar kamu kurumlarında taşeron işçi olarak çalışan