Belirli süreli iş sözleşmesinin haklı bir nedene dayanmaksızın ve süresinden önce işveren tarafından sona erdirilmesi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işkolu değişen işçinin sendikanın yetki tespitinde dikkate alınıp alınmayacağını karara bağlamıştır.
Kötü Niyet Tazminatı Nedir? Kimlere Kötü Niyet Tazminatı Ödenebilir? Kötü Niyet Tazminatının Hesaplanması Nasıl Yapılır?
İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi, hangi ödemelerin yapılmaması durumunda mümkündür?
İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın
İşçinin eşi adına Sosyal Güvenlik Kurumuna doğum borçlanması için ödediği primlerin Gelir Vergisinden indirimi mümkün
Bilindiği gibi kamu görevlilerinin sendikaya üye olmaları halinde kendilerine Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında
Özel güvenlik görevlilerine ve temizlik çalışanlarına işveren tarafından verilen iş kıyafetleri, toplu iş sözleşmesindeki Giyim
Belediye şirket işçilerine 375 sayılı KHK’dan kaynaklanan emeklilik tazminatı ödenebilir mi? Belediye şirket işçilerine emeklilik
İşe başlatmama tazminatı neye göre belirlenir? İşçinin çalışma süresi işe başlatmama tazminatında ölçü müdür?
İşveren, sendika üyesi olmayan ve dayanışma aidatı da ödemeyen işçilere, Toplu İş Sözleşmesinde tanımlanan hakları
İşçinin işe devamsızlığın haklı bir nedene dayanıp dayanmadığının tespiti nasıl yapılır? İşçinin işe devamsızlığında meşru
