
Hafta Tatili Çalışmalarında Saatlik Oranlama Yapılabilir mi?
Hafta tatilinde tam gün değil de saatlik çalışan işçilere ne kadar ödeme yapılmalıdır? Hafta tatilinde

Hafta tatilinde tam gün değil de saatlik çalışan işçilere ne kadar ödeme yapılmalıdır? Hafta tatilinde

İşçilerin mazeret izinlerinin kullandırılmasında nelere dikkat edilmelidir? İşverenin sorumluluğu nelerdir? İşçi, kullanmadığı mazeret izninin ücretini

Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma durumunda işçiye, bu sürelere ilişkin ilave ücret yerine isterse

İşçinin kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi? İşverenin peşin ödememesi durumunda ne yapılabilir?

İşçinin askerlik dönüşü 2 ay içinde işverene başvurması halinde, işveren o işçiyi işe almak zorundadır.

Yıllık izinde tam yıldan artan süreler nasıl değerlendirilir? Örneğin 12 yıl 5 ay çalışması bulunan

İşçinin, “işverenin başka işçisine sataşması” işveren açısından tazminatsız olarak işten çıkarma hakkı vermektedir.

28 Ekim günü ile Ramazan ve Kurban Bayramı Arefesinde tam gün çalışan işçinin ücreti nasıl

Boşta geçen süre ücreti nasıl hesaplanır? Hangi ücret kalemleri, bu ücretin hesabında dikkate alınır?

İşçinin haklarının daha ileriye götürülmesi, iş hukukunun temel amaçları arasındadır. İşveren işçinin rızası olmadan çalışma

Sendikal tazminat, işverene başvuru ve işe başlatılma şartına tabi olmaksızın belirlendiğinden, geçersiz olduğu belirlenen fesih

Maaşı Geciken İşçi, İşini Yapmaktan Kaçınabilir mi? İşçinin Hangi Alacakları, Ne Zaman Haklı Fesih Sebebi





