Kıdem Tazminatı Tavanında Hangi Tarih Esas Alınır?
29 Eylül 2022
Geçmişe dönük kıdem tazminatı hesaplamalarında Kıdem Tazminatı tavanı olarak hangi tarih esas alınmalıdır?
Yükleniyor...
Geçmişe dönük kıdem tazminatı hesaplamalarında Kıdem Tazminatı tavanı olarak hangi tarih esas alınmalıdır?
İşçinin, tam gün başka bir işte çalışması durumunda iş sözleşmesi feshedilebilir mi? İşçinin iş sözleşmesinde
Belirli süreli iş sözleşmesi süre bitiminde kendiliğinden sona ermişse işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?
Gözaltı ve tutukluluk nedeniyle iş sözleşmesinin feshinde kıdem tazminatına hak kazanma halleri, Yargıtay 9. Hukuk
İşçinin ara dinlenme hakkı, 4857 sayılı İş Kanununun 68. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre ara
İşçi, yıllık iznini ancak hak ettikten sonra kullanmalıdır. Avans izin uygulamasına kanunda yer verilmemiştir.
İşçiye verilen disiplin cezasının geçerli sayılması için işçiye tebliği şart mıdır? Tebliğ edilmemiş cezanın geçerliliği
Yıllık izindeki işçiye sosyal yardımların ödenmesi yasal zorunluluk mudur?
İşçi savunma vermeye gelmiyorsa ya da savunma vermekten kaçınıyorsa nasıl bir yol izlenmelidir? İşçiden savunması
İşçinin, başka bir işte çalışması durumunda iş sözleşmesi feshedilebilir mi? İşçi, sözleşmesinde engelleyici bir hüküm
Belirli süreli iş sözleşmesinin haklı bir nedene dayanmaksızın ve süresinden önce işveren tarafından sona erdirilmesi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işkolu değişen işçinin sendikanın yetki tespitinde dikkate alınıp alınmayacağını karara bağlamıştır.
