Geçmişe etkili olarak yürürlüğe konulan Toplu Sözleşmelerde, TİS farklarının ne
Yargıtay içtihatlarıyla Art Etkisi kavramının sınırları belirlenmiş, süresi sona eren
Arabulucu Kararlarına İstinaden İşçilere Ödeme Yapılmasına Sayıştay’ın Bakış Açısı
Sayıştay’ın belediyelere ve belediye şirketlerine yönelik 2019 yılı Denetim Raporlarında
Maaş dönemi 15 Aralık-14 Ocak olan 4/D sürekli işçilerin engellilik
İşyerinde/işletmede uygulanan bir TİS bulunmuyorsa, 696 sayılı KHK gereğince sürekli
Derhal Fesih Hakkının Kullanılmasında Süre Nasıl Anlaşılmalıdır? Altı İş Günü
Yeni TİS imzalanıncaya kadar 696 KHK’lı işçilerin mali ve sosyal
Belediyeler geçici işçi istihdam edebilir mi? Geçici işçi istihdamı bir
İşyerinde/işletmede mevcut bir TİS varsa, bu TİS 696 KHK ile
İşveren, işçinin avans talebini karşılamak zorunda mıdır? İşverenin avans talebini
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iki ayrı kararla hangi işçilere yüzde
