İstifa Eden İşçi Hangi Şartlarda Kıdem Tazminatına Hak Kazanır?
30 Temmuz 2018
Belirli sigortalılık ve prim ödeme gün sayısını tamamlayan işçi istifası halinde kıdem tazminatına hak kazanabilir
Yükleniyor...
Belirli sigortalılık ve prim ödeme gün sayısını tamamlayan işçi istifası halinde kıdem tazminatına hak kazanabilir
Devlet Personel Başkanlığı, belediyelerin talepleri doğrultusunda, şirketlere geçirilen taşeron işçilerin imza ve paraf yetkilerini değerlendirdi.
Resmi Gazete’de yayınlanan işçi sendikaları istatistiklerine göre en büyük işçi sendikası hangisi oldu? Üye sayısını
İlave Tediyeye İlişkin Cumhurbaşkanı Kararı Ne Zaman Yayımlanacak?
Kıdem Tazminatı Ödemesi Alt İşverene Rücu Eder mi? Kıdem Tazminatında Çalışma Süreleri Nasıl Değerlendirilir?
Bedelli askerlikten yararlanmak isteyen işçilere nasıl işlem yapılacak? Bedelli askerlik yapacak olan işçilerin hakları nelerdir?
696 sayılı KHK kapsamında taşerondan mahalli idarelerde sürekli işçi statüsüne geçirilen işçiler de ihale komisyonlarında
Kamu İhale Kurulu, kadroya geçen işçilerin ihale ve sözleşme sürecinde oluşturulacak komisyonlarda görev yapabileceğini karara
22. Hukuk Dairesi, kıdem ve ihbar başta olmak üzere işçilik alacaklarıyla ilgili önemli bir karara
İşveren hangi durumlarda işçisine telafi çalışması yaptırabilir? Telafi çalışması yapan işçi mesai ücreti alır mı?
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, sendikaya üye olan işçinin, toplu iş sözleşmesi gereği belirlenen yeni ücretini
TİSK, işverenlerin bedelli nedeniyle kıdem tazminatı ödememesi için 28 günlük temel eğitimin kaldırılmasını istedi.
