Sağlık Bakanlığı’nın yazısına göre kadroya geçen işçilerin toplu iş sözleşmesi hükümlerinden kaynaklanan +2 gün izinleri
Türkiye Elektrik İletim A.Ş. taşerondan kadroya geçiş sürecine dahil edilen KİT kurumlarından sayılmıştı. Genel Müdürlük,
Anayasa Mahkemesi, sendika hakkını ihlal ettiği gerekçesiyle Bakanlar Kurulu’nun 50 bin TL tazminat ödemesine hükmetti.
Rapor alan işçi hafta tatiline hak kazanır mı? Raporlu olunan süreler çalışılmış gibi kabul edilir
Yargıtay 22 Hukuk Dairesi, 26 Haziran 2018 tarihli kararıyla, dayanışma aidatı konusunda önemli bir karara
İşveren ücret pusulası düzenlemek zorunda mıdır? İşçinin ücret pusulasına imza atma yükümlülüğü var mı?
Kamu işçisi, bedelli askerlik düzenlemesinden yararlanabilir mi? Bedelli için kıdem tazminatı alabilmesi hangi şartlarda mümkündür?
İş Kanunu’nda tanımlanan denkleştirme nedir? İşveren hangi şartlarda denkleştirme çalışması yaptırabilir? Denkleştirme döneminde çalışma süresinin
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile yatırım destek ofisleri, kalkınma ajansları, TÜBİTAK, Atom Enerjisi Kurumu ile Çalışma ve
İşçiye Görevi Dışında Ek İş Yaptırılabilir mi?
İşveren, hangi koşullar gerçekleşirse işçiye ücret kesme cezası verebilir? Bu para cezası ne kadardır? İşveren,
KİT ve bağlı kuruluşlarda çalışan taşeron işçilerin kadroya alınmasına yönelik süreç devam ediyor. TCDD Genel
