Analığa Bağlı Ücretsiz İzin ve Kısmi Çalışma Nasıl Uygulanmalı?
4 Aralık 2019
Doğum öncesi ve sonrası analık izin süreleri kaç gündür? Analığa bağlı ücretsiz izin süresi ne
Yükleniyor...
Doğum öncesi ve sonrası analık izin süreleri kaç gündür? Analığa bağlı ücretsiz izin süresi ne
Yıl içinde çalışılamayan süreler, ilave tediye açısından nasıl değerlendirilecektir? İlave tediyenin hesabında hangi ödemeler dikkate
Cumhurbaşkanlığından İzin Almadan, İlan, Sınav Ve Atama İşlemi Yapılabilir mi? Sürekli İşçi İstihdamında Hangi Sınırlamalara
Hangi Kıdem Tazminatları İçin Rücuya Gidilecektir? Alt İşverenler Kıdem Tazminatından Ne Oranda Sorumlu Olacaktır? Rücu
Taşerondan kadroya geçen işçilere giysi yardımında nelere dikkat edilmelidir? İşçilerin, işin gereği olarak giymekte oldukları
Belediye işçilerine ikramiye ödemeleri ne zaman yapılacak? İkramiye ödemelerinde hangi nelere dikkat edilmelidir? İş sözleşmesinin
İş sözleşmesi devam ederken işçiye kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemeler, iş sözleşmesinin sona ermesi
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Öz Sağlık Sen’in talebi üzerine, kadroya geçen taşeron işçilerin
Bazı kurumların, işçilerin imzaladıkları sulh sözleşmeleri nedeniyle kıdem tazminatı konusunda tereddüt yaşadığı görülmektedir. Peki kıdem
İşçilere ödenen çocuk yardımında kız çocuk, erkek çocuk ayrımı söz konusu mudur? Kız çocuklarının evleninceye
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, taşerondan kadroya geçen işçilere ödenecek yemek parası konusuna bir
AGİ ve çocuk yardımında boşanan eşlerin durumu nasıl değerlendirilecektir? Çocuğun velayetinin babada olması durumunda, işçi
