Kadroya geçen işçilere hangi disiplin hükümleri uygulanacak? Disiplin hükümleri nasıl belirlenecek? Hangi hususlara dikkat edilmelidir?
Yargıtay’ın en üst karar organı, sağlık raporunun ihbar süresi +6 haftayı aşması durumunda, işçinin haklı
Mazeret izni ile hafta tatili, ulusal bayram ya da genel tatil çakışırsa, mazeret izni sonradan
Kamu idareleri sürekli işçilere fazla mesai yaptırırken hangi hususlara dikkat etmelidir?
Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından taşerondan kadroya geçen işçilerin ücret zamlarına ilişkin yeni görüş
Kısmi zamanlı çalışan işçilerin yıllık izin hakkı var mı? Kısmi zamanlı çalışan işçilerin hafta tatili
İş sözleşmesine hüküm konularak Ulusal Bayram ve Genel Tatil çalışmalarının maaş içinde değerlendirmesi mümkün müdür?
İlave tediye, yıllık izin ve ikramiye hesabında hangi süreler çalışılmış gibi dikkate alınır? Uzun süreli
Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki farklar nelerdir? 270 saatlik fazla çalışma sınırına ulusal
Kadroya geçen işçilere giysi yardımı yapılacak mı? İşin gereği olarak özel kıyafet giyen işçilerin giysi
Sürekli işçiler hangi durumlarda ihbar tazminatına hak kazanır? İşçi istifa ederse, çalıştığı kuruma ihbar tazminatı
Kadroya geçen işçi yıllık iznini sürekli olarak kullanmak istemezse ne olur? Taşerondan kadroya geçen işçilerin
