Yargıtay içtihatlarına göre; fazla çalışmanın belirlenmesinde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 68. maddesindeki ara dinlenme süreleri
İlave Tediyenin Geri İstenemeyeceği Haller Nelerdir? Yarı Zamanlı ve Kısmi Süreli Çalışma İlave Tediye Hesabında
İşçi İken Devlet Memurluğuna Atananlara veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçenlere, Belediye Başkanı Seçilenlere Kıdem Tazminatı
Taşerondan kadroya geçen işçilere
Yıl içinde çalışılamayan süreler, ilave tediye açısından nasıl değerlendirilecektir? İlave tediyenin hesabında hangi ödemeler dikkate
İlave Tediye ve İkramiyenin Hesabında Dikkate Alınmayacak Ücret Türleri hangileridir? İlave Tediyenin Geri İstenemeyeceği Haller
Hangi Kıdem Tazminatları İçin Rücuya Gidilecektir? Alt İşverenler Kıdem Tazminatından Ne Oranda Sorumlu Olacaktır? Rücu
Belediye işçilerine ikramiye ödemeleri ne zaman yapılacak? İkramiye ödemelerinde hangi nelere dikkat edilmelidir? İş sözleşmesinin
İş sözleşmesi devam ederken işçiye kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemeler, iş sözleşmesinin sona ermesi
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Öz Sağlık Sen’in talebi üzerine, kadroya geçen taşeron işçilerin
Belediye şirketleri, diğer sermaye şirketleri gibi tacir sıfatına sahip midir? Basiretli bir tacir gibi davranma
TYP kapsamında çalışmak, işçilere herhangi bir kamu kurumunda geçici veya daimi surette işçi statüsü kazandırır
