Yargıtay’dan Önemli Kıdem Tazminatı Kararı
25 Temmuz 2018
22. Hukuk Dairesi, kıdem ve ihbar başta olmak üzere işçilik alacaklarıyla ilgili önemli bir karara
Yükleniyor...
22. Hukuk Dairesi, kıdem ve ihbar başta olmak üzere işçilik alacaklarıyla ilgili önemli bir karara
İşveren hangi durumlarda işçisine telafi çalışması yaptırabilir? Telafi çalışması yapan işçi mesai ücreti alır mı?
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, sendikaya üye olan işçinin, toplu iş sözleşmesi gereği belirlenen yeni ücretini
Sağlık Bakanlığı’nın yazısına göre kadroya geçen işçilerin toplu iş sözleşmesi hükümlerinden kaynaklanan +2 gün izinleri
Anayasa Mahkemesi, sendika hakkını ihlal ettiği gerekçesiyle Bakanlar Kurulu’nun 50 bin TL tazminat ödemesine hükmetti.
Sürekli işçilere zam, yüzde kaç olarak uygulanacak? Bakanlığın zam yazısı, 696 KHK ile kadroya geçen
Yargıtay 22 Hukuk Dairesi, 26 Haziran 2018 tarihli kararıyla, dayanışma aidatı konusunda önemli bir karara
Kamu işçisi, bedelli askerlik düzenlemesinden yararlanabilir mi? Bedelli için kıdem tazminatı alabilmesi hangi şartlarda mümkündür?
İş Kanunu’nda tanımlanan denkleştirme nedir? İşveren hangi şartlarda denkleştirme çalışması yaptırabilir? Denkleştirme döneminde çalışma süresinin
İşveren, hangi koşullar gerçekleşirse işçiye ücret kesme cezası verebilir? Bu para cezası ne kadardır? İşveren,
Spor Bakanlığı, 5 TL yemek ücreti ödenen işçilere geriye dönük ödeme yapılacağını duyurdu. Peki bu
Kadroya geçen taşeron işçiler, Temmuz ayı itibariyle bir üst gelir dilimden vergi ödeyecekler. Bu durum
